Regionálni riaditelia spoločnosti Microsoft sú nezávislými technologickými nadšencami, ktorí sa zaoberajú evanjelizáciou jednej alebo viacerých technológií spoločnosti Microsoft v konkrétnom regióne. Môže to znieť, akoby boli niekto, kto je na výplatnej listine spoločnosti Microsoft, ale to tak nie je. Rovnako ako Microsoft Most Value Professionals, Microsoft Student Partners alebo Microsoft Student Associates, sú členmi programu Microsoft.
Program regionálneho riaditeľa spoločnosti Microsoft
Regionálny riaditeľ je zvyčajne odborník, ktorý sa zameriava na nástroje a technológie vývoja softvéru, zatiaľ čo Microsoft MVP môže byť odborníkmi v mnohých softvéroch a službách spoločnosti Microsoft - napríklad v systéme Windows.
Mohol by byť odborníkom, ktorý prispieva do konkrétneho regiónu a vytvára silný vplyv na ich technickú komunitu. RD poskytujú spoločnosti Microsoft cennú spätnú väzbu o vznikajúcich technológiách a sú pozývané na semináre a konferencie, aby hovorili o technológiách svojich odborných znalostí.
Regional Directors represent the best of the Microsoft Developer Community. While we come together in a Microsoft program we work on all platforms and technologies. We believe, however, in Microsoft’s commitment to the developer community and we work directly with the company to help enhance their products and bring the market the best of technology innovation.
Počas svojho dvojročného obdobia sa od RD očakáva, že budú spolupracovať s komunitou vývojárov a zákazníkmi spoločnosti Microsoft. Môže to mať formu tréningu, poskytovania rozhovorov, rozhovorov, ako aj písania kníh, článkov atď.
Ako sa stať regionálnym riaditeľom spoločnosti Microsoft
Neexistuje žiadna jednoduchá alebo jednoduchá metóda, ktorá by sa stala regionálnym riaditeľom spoločnosti Microsoft. Nemôžete požiadať, aby ste sa stali RD alebo regionálnym riaditeľom. Rozvojový evangelista oblasti odporúča osobe svojmu priamemu nadriadenému spomenúť vlastnosti, príspevky a úspechy tejto osoby. Na základe odporúčaní spoločnosť Microsoft vyberá regionálneho riaditeľa.
Ak sa chcete stať regionálnym riaditeľom spoločnosti Microsoft, musíte byť viditeľne aktívny v rôznych oblastiach technológií. Musíte prispievať k propagácii a zvyšovaniu povedomia o technológiách spoločnosti Microsoft a musí pomáhať ľuďom pri správnom používaní týchto technológií. Zapojenie do iných programov spoločnosti Microsoft a dokončenie certifikátov spoločnosti Microsoft by mohli byť prínosom.
To by mohlo byť uvedené do pozornosti Evangelista regionálneho rozvoja alebo manažér programu regionálneho riaditeľa spoločnosti Microsoft, ktorého práca zahŕňa identifikáciu ľudí, ktorí prispievajú k rôznym technológiám a majú dobrú pozíciu v oblasti vývoja spoločnosti Microsoft.
Najlepšou metódou, ako sa stať regionálnym riaditeľom spoločnosti Microsoft, je pokračovať v príprave rôznych konferencií, rozhovorov, technických prezentácií a prednášok na rôznych fórach a technických platformách a nechať evanjelistu regionálneho rozvoja vedieť o práci, ktorú ste urobili. To vám nezaručuje, že sa stanete regionálnym riaditeľom - ale vášeň pre technológie spoločnosti Microsoft a vaše úsilie o ich evangelizáciu môže určite zvýšiť vaše šance!
Pridá Dr Nitin Paranjpe, novo menovaný RD:
I have been conferred the title of Microsoft Regional Director recently. It is a misnomer, neither have I become a Microsoft employee nor do I get any remuneration.
RD is a small group of around 140 people globally. I don’t really know the selection criteria.
However, unlike the MVP program, it is not product driven. MVPs engage and work with people in their area of expertise. Usually this means IT Pros and Developers.
RDs on the other hand have a dual interface. Their opinions are actively monitored and discussed internally within Microsoft.
On the other hand, RDs also engage with decision makers from customer side. Microsoft utilizes their expertise and experience in key technology as well as strategic decisions. Customers find interacting with RDs useful as an independent and knowledgeable mentor.
From what I have understood so far, RDs are not really worried about the ground level hands-on stuff. Their focus is to ensure that the technology is used in an effective manner, on a sustained basis and is utilized fully to deliver business benefits. Yes, I know that sounds like some copy pasted management jargon. But trust me – in spite of having so many technically superb minds on the planet, hardly any technology is optimally and fully utilized.
What does that mean? Vendors are spending billions in creating a plethora of features. Customers on the other hand do not even know about these. This is a waste of resources on a global scale.
RDs can help bridge this gap.
Pozrite si zoznam všetkých aktuálnych RD tu a tu.
